Al igual que cualquier norma ISO en sus inicios, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha sido durante años una gran desconocida, disponiendo, por tanto, de un valor residual entre sus potenciales clientes, las empresas.

Aunque podemos empezar hablando de la importancia del clima laboral en empresas que deseen certificarse en SR 10 o en Memorias de Sostenibilidad, para acreditar con ello su sistema de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), el clima laboral va más allá de una certificación.