Es el Momento de Implantar un Plan de Igualdad en tu Empresa a Coste Cero
Elaborar un Plan de Igualdad está al alcance de cualquier pequeña empresa gracias a la línea de ayudas que ha sacado la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, la cual subvenciona el 100% del coste que supone su diseño e implantación de manera anticipada. Ya no hay excusas para conocer el clima laboral de tu empresa, mejorar la productividad y proyectar hacia el exterior la imagen de una empresa socialmente responsable.
Beneficios de Implantar un Plan de Igualdad:
- Mejora la imagen de la empresa: Refuerza la percepción de tu empresa como comprometida con la igualdad de género.
- Mejora la productividad y reduce el absentismo: Un entorno de trabajo equitativo fomenta la motivación y el compromiso de los empleados.
- Mejora el clima laboral: Un ambiente inclusivo y respetuoso contribuye a un ambiente laboral más armonioso.
- Ayuda a la retención del talento: Atrae y retiene a profesionales de alto nivel que valoran la igualdad en el trabajo.
- Se eliminan modelos de conducta del pasado: Promueve una cultura empresarial moderna y justa.
- Evita sanciones: Cumplir con la legislación en igualdad de género evita posibles multas y sanciones.
- Ayuda a acabar con problemas de discriminación: Combate la discriminación de género en todas sus formas.
- Acceso a la contratación con el sector público: Cumplir con un Plan de Igualdad es a menudo un requisito para hacer negocios con el sector público.
- Acceso a ayudas y subvenciones: Abre la puerta a oportunidades de financiación y apoyo.
- Distintivo de Igualdad en la empresa: Destaca como una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad.
Corre a informarte para solicitar las ayudas que te permitirán conseguir estos beneficios a coste cero con la ayuda de MBV Calidad.
Nosotros nos encargaremos de todo, tanto de la tramitación de las ayudas como de la implantación del Plan de Igualdad.
No dejes pasar esta oportunidad y conduce tu empresa hacia la excelencia.
Descripción de la Subvención
Descripción | Subvenciones para la elaboración de planes de igualdad por empresas con sede social en Andalucía de entre 10 y 49 personas trabajadoras |
Requisitos | – Tener la sede social en Andalucía. – Contar con un mínimo de 10 personas trabajadoras contratadas y un máximo de 49 personas. |
Porcentaje de subvención | 100% del presupuesto hasta 6.000€ |
Conceptos subvencionables | Contratación de servicios de consultoría para la elaboración e implantación del Plan de Igualdad |
Forma de pago | Un solo pago del 100% tras la firma de la resolución de la concesión |
Plazo de solicitud | 18/09/2023 00:00 horas -29/09/2023 23:59 horas |
SR10 Responsabilidad Social Corporativa
En el contexto actual, las organizaciones para dar cumplimiento al requisito, implantan la norma SR10 promovida por el Ministerio de Igualdad, que además está alineada con las normas ISO y por ello permite un alto nivel de integración. Sobre la norma SR10, ya le dedicamos una entrada en nuestro blog
Más info de la subvención: Aqui
Información sobre la ley: Aqui
