Normas de Responsabilidad Social Corporativa
Con el último Real Decreto-Ley 6/2019 sobre las medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, las empresas que estén incluidas en el marco de la ley deberán implantar un Plan de Igualdad en la empresa.